A SIS Brasil reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de oportunidades em todas as suas unidades. Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, apresentamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2025, reafirmando seu compromisso com um ambiente de trabalho justo, inclusivo e baseado em critérios transparentes de reconhecimento profissional.
A edição deste ano traz avanços importantes e confirma a solidez de nossas práticas.
Destacamos a seguir alguns dados:
- Composição do quadro funcional: 64,6% dos colaboradores da SIS Brasil são mulheres, o que reflete o protagonismo feminino em nossa equipe e em posições de liderança.
- Critérios de remuneração: a estrutura salarial da instituição é definida por parâmetros objetivos, como plano de cargos e salários, tempo de experiência e competências técnicas e interpessoais.
Investimos continuamente na formação e valorização de nossos colaboradores, promovendo caminhos reais de crescimento para todos. Acreditamos que diversidade, inclusão e equidade são pilares fundamentais para uma educação de excelência.
